Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und unseres täglichen Handelns als Systemanbieter. Mit einem ganzheitlichen Ansatz übernehmen wir Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und kommende Generationen. Unsere ESG basierte Nachhaltigkeitsstrategie gliedert sich in drei zentrale Handlungsfelder: Environmental, Social und Governance – sie bilden den Rahmen für unsere Ziele, Maßnahmen und Fortschritte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Environmental – Verantwortung für Umwelt und Klima
Wir konzentrieren uns auf den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie den Schutz von Klima und Umwelt. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Steigerung der Energie- und Ressourceneffizienz, die Reduktion von Emissionen sowie Massnahmen zur Förderung der Kreislaufwirtschaft.
Durch kontinuierliche Investitionen in moderne Technologien, optimierte Prozesse sowie den Ausbau der Eigenerzeugung erneuerbarer Energien leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Verbesserung unserer ökologischen Wirkung.
Unser Ziel ist es, langlebige, qualitativ hochwertige und ressourceneffiziente Produkte zu entwickeln, die sowohl den Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden als auch ökologischen und regulatorischen Vorgaben gerecht werden. Dabei betrachten wir den gesamten Produktlebenszyklus – von der Materialauswahl über die Herstellung bis hin zu Nutzung, Wiederverwendung und Recycling. Transparente Umweltinformationen schaffen eine fundierte Grundlage für nachhaltige Entscheidungen.
Die konkreten Nachhaltigkeitsschwerpunkte und Massnahmen im Produktbereich werden entlang der Anforderungen der einzelnen Geschäftsbereiche definiert.
Detaillierte Informationen finden Sie auf den Nachhaltigkeitsseiten unserer Bereiche:
• Plastics: Verantwortung für morgen
• Stahl: Nachhaltige Nutzung über Generationen hinweg
Social – Mitarbeitende, Produkte und gesellschaftliche Verantwortung
Der ESG Bereich Social umfasst unsere Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Gesellschaft.
Mitarbeitende und Unternehmenskultur
Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres nachhaltigen Handelns. Wir fördern sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, individuelle Weiterentwicklung sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote sowie klare Führungs- und Werteprinzipien schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Menschen langfristig entwickeln und Verantwortung übernehmen können.
Gesellschaftliches Engagement – Initiative Suisse Togo
Über unser Kerngeschäft hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung im Rahmen unseres Corporate Social Responsibility Engagements. Dieses ist langfristig ausgerichtet und konzentriert sich auf nachhaltige soziale Projekte in Regionen, mit denen wir eng verbunden sind. Dabei setzen wir bewusst auf Partnerschaften, die Hilfe zur Selbsthilfe leisten und eine dauerhafte Wirkung entfalten.
Ein Beispiel dafür ist unsere langjährige Unterstützung der Initiative Suisse Togo. Ziel dieser Initiative ist es, durch gezielte Projekte einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen vor Ort zu leisten – insbesondere in den Bereichen Bildung, Gesundheit und soziale Entwicklung. Dieses Engagement wird von Mitarbeitenden aktiv mitgetragen und ist Ausdruck unseres Verständnisses von gesellschaftlicher Verantwortung.
→ Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Initiative Suisse Togo
Governance – Verantwortungsvoll und transparent handeln
Ein verantwortungsvolles, wertebasiertes Unternehmenshandeln bildet die Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Im Handlungsfeld Governance stehen transparente Entscheidungsprozesse, klare Verantwortlichkeiten sowie die Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards im Fokus. Unsere Prinzipien orientieren sich an langfristigem Denken, Verlässlichkeit und Integrität, sowohl im eigenen Handeln als auch in der transparenten und verantwortungsvollen Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern entlang der Wertschöpfungskette.
