Sostenibilità
La sostenibilità è parte integrante della nostra strategia aziendale e delle nostre azioni quotidiane in qualità di fornitore di sistemi. Con un approccio olistico, ci assumiamo la responsabilità nei confronti dell’ambiente, della società e delle generazioni future. La nostra strategia di sostenibilità basata sui criteri ESG si articola in tre ambiti d’azione centrali: Ambiente, Sociale e Governance – che costituiscono il quadro di riferimento per i nostri obiettivi, le nostre misure e i nostri progressi lungo l’intera catena del valore.
Ambiente – Responsabilità per l’ambiente e il clima
Ci concentriamo sulla gestione responsabile delle risorse naturali e sulla tutela del clima e dell’ambiente. L’attenzione è rivolta in particolare all’aumento dell’efficienza energetica e delle risorse, alla riduzione delle emissioni e alle misure volte a promuovere l’economia circolare.
Grazie a investimenti continui in tecnologie moderne, processi ottimizzati e all’espansione della produzione propria di energie rinnovabili, diamo un contributo significativo al miglioramento a lungo termine del nostro impatto ecologico.
Il nostro obiettivo è sviluppare prodotti durevoli, di alta qualità ed efficienti dal punto di vista delle risorse, che soddisfino sia le esigenze dei nostri clienti sia i requisiti ambientali e normativi. A tal fine, prendiamo in considerazione l’intero ciclo di vita del prodotto – dalla scelta dei materiali alla produzione, fino all’utilizzo, al riutilizzo e al riciclaggio. Informazioni ambientali trasparenti costituiscono una base solida per decisioni sostenibili.
Le priorità e le misure concrete in materia di sostenibilità nel settore dei prodotti vengono definite in base alle esigenze delle singole divisioni aziendali.
Informazioni dettagliate sono disponibili nelle pagine dedicate alla sostenibilità delle nostre divisioni:
• Plastica: Responsabilità per il domani
• Acciaio: Utilizzo sostenibile attraverso le generazioni
Social – Collaboratori, prodotti e responsabilità sociale
L’area ESG «Social» comprende la nostra responsabilità nei confronti dei collaboratori e della società.
Collaboratori e cultura aziendale
I nostri collaboratori sono al centro del nostro operato sostenibile. Promuoviamo condizioni di lavoro sicure e salutari, pari opportunità, lo sviluppo individuale e una cultura aziendale aperta e rispettosa. Attraverso offerte mirate di formazione e perfezionamento professionale, nonché chiari principi di leadership e valori, creiamo un ambiente in cui le persone possano crescere a lungo termine e assumersi responsabilità.
Impegno sociale – Iniziativa Suisse Togo
Al di là della nostra attività principale, ci assumiamo la responsabilità sociale nell’ambito del nostro impegno di Corporate Social Responsibility. Questo impegno è orientato al lungo termine e si concentra su progetti sociali sostenibili in regioni con cui siamo strettamente legati. A tal fine, puntiamo consapevolmente su partnership che favoriscano l’auto-aiuto e producano un effetto duraturo.
Un esempio è il nostro sostegno di lunga data all’Iniziativa Suisse Togo. L’obiettivo di questa iniziativa è contribuire, attraverso progetti mirati, al miglioramento delle condizioni di vita in loco – in particolare nei settori dell’istruzione, della salute e dello sviluppo sociale. Questo impegno è attivamente sostenuto dai collaboratori ed è espressione della nostra concezione di responsabilità sociale.
→ Per ulteriori informazioni, consultare la pagina Iniziativa Suisse Togo
Governance – Agire in modo responsabile e trasparente
Un comportamento aziendale responsabile e basato sui valori costituisce la base della nostra strategia di sostenibilità. Nell’ambito della governance, l’attenzione è rivolta a processi decisionali trasparenti, responsabilità chiare e al rispetto degli standard legali ed etici. I nostri principi si basano su una visione a lungo termine, sull’affidabilità e sull’integrità, sia nelle nostre azioni che nella collaborazione trasparente e responsabile con i nostri partner commerciali lungo tutta la catena del valore.
